Образование:
1993 — 1998 гг. Уральский Государственный Университет им. М.Горького (г. Екатеринбург), факультет психологии
Дополнительное образование:
- 2001 — 2003 гг. РМЦПК ПГТУ (г. Пермь), специальность: Менеджер по управлению персоналом
- 2004 г. Школа Профессионального развития (г.Пермь), Семинар «Постановка стратегической системы управления персоналом», тренер Т.Бондаренко — консультант компании «Междунаровный Институт Менеджмента» (г. Москва)
- 2004 г. HR-школа А.Литягина (г.Москва)
- 2007 г. Школа Профессионального Развития (г.Пермь), «Школа менеджеров по персоналу»
Опыт работы:
- 2002 — 2001 гг. - ООО «Вилс». Менеджер по управлению персоналом
- 2002 — 2003 гг. - ООО «Фирма «МАЙ». Менеджер по управлению персоналом
- 2003 — 2006 гг. - КК «ЭР-Капитал». Бизнес-консультант
- 2006 — наст.время ООО «Школа профессионального развития». Консультант отдела кадрового консалтинга
Специализация:
- Диагностика системы управления персоналом
- Разработка и оптимизация системы отбора и найма персонала
- Разработка и оптимизация системы оценки персонала
- Разработка и оптимизация системы мотивации и стимулирования персонала
Проекты:
2003 г. - Разработка и внедрение системы оплаты труда административно-управленческого персонала ЗАО «Уралмостострой». Мостоотряд №123
2004 г. - Разработка и внедрение системы оплаты труда персонала ООО «Новогор-Прикамье»
2004 г. - Диагностика системы управления филиала ОАОЭиЭ Пермэнерго Объединенная спецавтобаза
2004 г. - Разработка системы найма и отбора персонала филиала ОАОЭиЭ Пермэнерго Объединенная спецавтобаза
2003 г. - Диагностика системы управления ОАО «Пермглавснаб», блок «Управление персоналом»
2003 г. - Диагностика системы управления ООО «Новогор-Прикамье», блок «Управление персоналом»
2007 г. Формирование кадрового резерва менеджеров среднего звена Аппарата правительства Пермского края: оценка методом Ассессмент-центр, разработка индивидуальных планов развития и схем карьерного роста
2007 г. - Совершенствование системы управления ИП Вяткина Е.В. (кондитерская фирма «Тортолино»)
2003 г. - Открытый семинар «Оптимизация системы оплаты труда»
2007 г. — Школа Профессионального развития, «Школа менеджеров по персоналу», тема: «Мотивация и стимулирование персонала».
Обращайтесь с любыми вопросами к Ирине Тур, руководителю отдела кадрового консалтинга ГК "Школы профессионального развития"
по телефонам: 8-902-80-553-05 или по электронной почте: tur@shpr.ru.