6 шагов эффективного подбора персонала
Цели видео-тренинга: дать участникам практическую пошаговую модель подбора персонала; выработать практические навыки структурного интервью; научить распознавать стратегии и поведенческие модели кандидата, которые влияют на стиль и качество его работы, а также на отношения в коллективе.
Практический курс для менеджеров по персоналу.
Цель курса: получение и освоение основных практических навыков менеджера по персоналу, таких как: разработка стратегии управления персоналом, эффективный поиск, отбор и адаптация персонала, разработка системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах
Цель семинара: получение практических навыков по эффективному управлению и мотивации труда персонала.
Приверженность организации
Тренинг для руководителей компаний, директоров по персоналу и менеджеров по персоналу.
Управление мотивацией и приверженностью
Цель тренинга: повышение эффективности управления мотивацией и приверженностью.
Управление мотивацией и приверженностью
Цель тренинга: освоение технологий управления мотивацией и приверженностью сотрудников
Создание команды
Цель тренинга: повышение успешности Компании на рынке за счет умения формировать рабочие команды и навыков сотрудников работать в них.
Ассессмент «под ключ»
Подробное руководство по проведению ассессмент-центра в Вашей компании
Разработка системы материального стимулирования и оптимизация системы оплаты труда
Цель семинара: дать участникам современные инструменты разработки и оптимизации системы оплаты труда персонала, отработать навык использования представленного инструментария в практических упражнениях.
Проведение собеседований. Тренинг для интервьюера.
Цели программы: освоение и отработка спектра приемов, повышающих эффективность оценки кандидатов и качество подбора сотрудников Компании.
Оценим работу службы персонала
Цель семинара: презентовать участникам семинара универсальные инструменты оценки эффективности функции управления персоналом в организации и отработать навыки использования этого инструментария
Наставничество
Цель тренинга: освоение и отработка инструментов и технологий передачи знаний, умений, навыков сотрудникам и подчиненным.
Стратегии оптимизации затрат на персонал
Цель семинара: презентовать участникам семинара практические инструменты оценки эффективности и способы оптимизации затрат на управление персоналом в организации.